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　　內訓主要是針對企業(yè)的實際情況，依據(jù)企業(yè)在特定方面提出的要求，如團隊文化、合作共贏、部門溝通、銷售技巧、職業(yè)素養(yǎng)、執(zhí)行力、新員工入職培訓等來進行相應的培訓。